專案目的:

一、依據系統化之評鑑與發展方向，遴選高階主管高潛能人才；

二、運用職能評量盤點職能落差，確立高階主管共同性之發展需要；

三、針對高階一對一教練回饋擬定個人發展計劃，與提供中高階共同性發展之訓練。

服務對象: 機構內高階主管約30位