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員工危機事件處理

危機事件的定義與類型

  • 希臘文為「Crimein」,其意為「決定」(to decide)。韋氏字典(Webster´s):界定為事件改善或惡化之轉捩點。當某一事件發生並威脅到組織或個體的名譽或生存,迫使個體必須快速做出對應行動,即是危機。
  • 職場中常見的危機可以概分為四大類,
  • 意外事件: 如員工車禍、電擊、火災、工殤、過勞死、暴斃等;
  • 天然災害: 如颱風、地震、水災、土石流等;
  • 自我傷害: 如員工自殺、自殘事件;
  • 犯罪事件: 如職場霸凌、攻擊、性侵、其他危及生命財產安全的非 法行為等。
  • 醫療疾病: 如SARS、H1N1、新冠肺炎、其他危及員工生命和企業營運等

職場健康促進之基本概念

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常見員工危機事件: 職場健康工作者需協助員工和企業因應

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風險管理及危機處理作業原則.png

可提供多項的專業指導與訓練:

  • 職場心理危機處遇原則
  • 職場危機因應SOP實作
  • 主管對各種員工問題辨識
  • 急性且重大壓力事件之影響
  • 各種精神疾病症狀的觀察與轉介
  • 危機發展之四個階段與管理策略
  • 敵意特殊個案處理及輔導原則
  • 掌握實際情況後之通報與請求協助

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